為建立健全科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用,2月21日起,集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記陳益林連續(xù)主持召開績(jī)效考核工作推進(jìn)會(huì),進(jìn)一步梳理制定直屬單位考核指標(biāo),確保一季度下達(dá)考核指標(biāo)并出臺(tái)考核辦法。
會(huì)議要求,要圍繞集團(tuán)制定的年度工作目標(biāo)任務(wù),對(duì)各直屬單位的財(cái)務(wù)指標(biāo)、個(gè)性化指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、基礎(chǔ)管理等方面進(jìn)行逐一梳理,建立針對(duì)不同類型崗位的績(jī)效考核管理機(jī)制。要依據(jù)權(quán)重細(xì)化分值,倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn),將會(huì)上確定的年度考核指標(biāo)細(xì)分到各季度,集團(tuán)將按季度對(duì)直屬單位的任務(wù)完成情況進(jìn)行嚴(yán)格考核,通過績(jī)效指標(biāo)的層層分解傳導(dǎo)壓力,并注重考核結(jié)果運(yùn)用,形成激勵(lì)閉環(huán),不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動(dòng)力。
集團(tuán)相關(guān)部門、直屬單位負(fù)責(zé)同志,正略咨詢公司相關(guān)人員參加會(huì)議。