為加深各部門、直屬單位對干部人事制度的理解和掌握，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)落地、有效執(zhí)行，1月4日下午，鹽城國投集團(tuán)召開干部人事制度宣貫會(huì)。各部門信息聯(lián)絡(luò)員，直屬單位分管組織人事領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人及人事專員參加會(huì)議，駐外單位以視頻形式參會(huì)。

　　本次活動(dòng)由集團(tuán)人力資源部、黨群工作部聯(lián)合開展。會(huì)上，黨群部圍繞集團(tuán)《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法》《干部輪崗交流管理辦法》進(jìn)行宣貫，講解了兩項(xiàng)制度出臺(tái)的重要意義、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的認(rèn)定情形和調(diào)整程序、干部輪崗交流情形和組織實(shí)施等重要內(nèi)容，樹立了“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向。人力資源部圍繞新修訂的集團(tuán)《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》進(jìn)行宣講，詳細(xì)解讀了辦法中涉及的獎(jiǎng)勵(lì)、懲處、違紀(jì)行為界定及處分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容;同時(shí)對集團(tuán)《末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法(試行)》作了說明，重點(diǎn)解讀了有關(guān)情形、方式和工作程序，進(jìn)一步增強(qiáng)職工緊迫感，杜絕“躺平”思想，激發(fā)隊(duì)伍活力。

　　會(huì)議要求，要高度重視、層層宣貫。各部門、單位要采取多種方式加強(qiáng)制度宣傳，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)到全體干部職工，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和緊迫感。要制定細(xì)則，落實(shí)責(zé)任。各單位要結(jié)合公司實(shí)際，參照集團(tuán)的規(guī)章制度，制定本單位的實(shí)施細(xì)則并嚴(yán)格執(zhí)行，保證制度的貫徹落實(shí)。