8月8日下午，鹽城國投集團開展人事業(yè)務專題培訓，特邀市人社局社保中心四級調(diào)研員唐利民、市醫(yī)保中心基金結(jié)算科科長張燕主講。集團各單位人事專員參加培訓。

　　在社會保險政策培訓中，唐主任重點講授了養(yǎng)老保險、工傷保險、企業(yè)年金的政策規(guī)定，列舉了養(yǎng)老保險的50多項關(guān)鍵問題，就參訓人員關(guān)心的常見問題進行答疑，加深了大家對政策的理解，具有很強的針對性和實用性。在醫(yī)療保險政策培訓中，張科長結(jié)合我市醫(yī)保工作實際，圍繞職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、大病保險等方面，作了全面細致、深入淺出的解讀，對參訓人員進一步把握政策規(guī)定、熟悉工作流程、解決疑難問題提供了有力指導。

　　會議要求，要強化責任意識，提高人事工作的思想認識。做好社保工作，既是貫徹落實國家和省市社保政策的必然要求，也是維護職工合法權(quán)益的實際需要，要提高站位，切實增強落實好各項政策規(guī)定的主動性。要認真學習黨的二十屆三中全會精神，正確領(lǐng)會全會決定對收入、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療等領(lǐng)域作出的全面部署，自覺投身全面深化改革工作。要強化學習意識，提高人事工作的服務效能。要主動學習，全面掌握國家、省市和集團出臺的有關(guān)人事工作要求。要精準理解，全面消化吸收集團近期組織的各項人事業(yè)務培訓及印發(fā)的相關(guān)制度，并結(jié)合制度規(guī)定，對人事工作進行“回頭看”，不斷提升工作質(zhì)效。要主動適應國企改革新變化，以高質(zhì)量人事工作推動集團高質(zhì)量發(fā)展。