為樹立鮮明實干用人導(dǎo)向，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，配齊配強中層干部力量，8月23日，中色地科公司采用內(nèi)部競聘上崗的方式開展了子公司經(jīng)理層競聘演講活動。

　　本次活動由公司黨委組織實施，競聘崗位為資源勘查事業(yè)部副總經(jīng)理和新疆鑫匯地質(zhì)礦業(yè)公司總工程師。鹽城國投集團黨委副書記、中色地科公司黨委書記、董事長宋政，中色地科公司領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負責人擔任評委，國投集團黨群工作部相關(guān)負責同志到會指導(dǎo)。

　　活動中，競聘者們分別從個人情況、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)專長等方面進行了介紹，并根據(jù)競聘崗位的類型及特點，從整體認知、精細化管理、任職優(yōu)勢、內(nèi)外協(xié)調(diào)等方面闡述了自己的管理思路和工作設(shè)想，展現(xiàn)了良好的精神風貌、扎實的業(yè)務(wù)能力和管理潛質(zhì)，表達了立足崗位建功立業(yè)、助推公司高質(zhì)量發(fā)展的愿望。演講結(jié)束后，評委組就競聘者的個人能力、工作業(yè)績、任職后的工作思路和規(guī)劃打算等內(nèi)容進行提問，并現(xiàn)場打分。會后將根據(jù)干部選拔相關(guān)規(guī)定和程序進行聘用。

　　本次競聘活動為職工們提供了展現(xiàn)自我的舞臺，進一步激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力，有效推進公司三項制度改革向基層延伸，為抓實干部隊伍建設(shè)、推動公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。